近年来，在线教育在家长与孩子群体中的人气居高不下。与此同时，在线教育行业的飞速发展，让市场上的在线教育企业也呈井喷式增长。为此，如何为孩子选择一家合适且靠谱的在线教育培训机构就成为了每一个家庭的重要议题。

据公开资料显示，掌门优课是在线教育领军企业掌门教育旗下子品牌，背靠掌门教育雄厚教研资源，拥有一支优质的在线教师团队和一支专业的辅导老师团队，一直致力于为全国6至18岁孩子的小初高各个学龄段，输送高品质、个性化的全学科班课在线辅导课程。

作为掌门教育旗下品牌，掌门优课不仅拥有掌门教育雄厚的教学资源，也获得了掌门教育的智能化技术的全面支撑，打造了标准化的课程流程，通过对学生出勤、答题等全轨迹数据的系统记录，在每节课后为学生提供学习报告。

与此同时，掌门优课还充分借助掌门教研院的雄厚资源，通过掌门教育在全国组建的超万名教研员的教研团队，深入研究各地学情、考情、教材侧重点以及中高考策略，直击各地区的核心知识点。现目前，掌门教研院已打造了2500万个智能课件，拥有2000万+智能题库，2800万+智能作业以及32万在线知识元切片。海量教研材料与各学科题库资源持续赋能掌门优课前端个性化教学。

值得一提的是，在教学方法上，掌门优课也在不断探索创新，基于对国内学生学习习惯与学习方法的充分研究，独创了一套“双7”教学法，即针对课程索引、强化进阶、拓展链接、知识清单、随堂演练、核心突破、要点导学7大环节，搭配引导预习、课后练习、链接中考、课堂总结、真题练习、知识精讲、重难点导学7大学习方法，构建起独特课程闭环体系，为学生提供了精准的学习路径，实现了知识的高效传递。

作为掌门优课教学体系的核心组成要素，师资团队也是掌门优课一直以来重点布局的端口。为了确保高质量教学服务的持续稳定输出，掌门优课不断聚焦在线人才的培养，并从教师筛选和教师培养两大端口持续深入，以严格的教师筛选体系搭配长效的教师培训监督机制，打造了一支高质量、高素质的在线教师团队，夯实了连接用户体验和教研后端的关键一环。

在教师筛选方面，掌门优课对每一位入职掌门优课的教师都进行了5层严选，通过对教师学历、教学经验、教学技巧、教研技巧、试讲好评等多方面的严格把关，严格保证了在线教师的高准入门槛。在教师培养方面，掌门优课还对每一位入职掌门优课的教师进行了持续性的教研培训及磨课，将每周固定专业功底考、每周固定批课磨课等定期的专业培训始终贯穿于每一位在线教师的教学全过程，对在线教师进行长期的培训提升，旨在进一步激发在线教师队伍的创新活力，实现在线教师能力素养的全面提升。

随着数字经济的不断推进，疫情常态化发展的持续影响，在线教育市场也将迎来更加广阔的发展前景。作为在线教育行业领军企业掌门教育旗下品牌，掌门优课也将继续深耕品质教学，持续打磨自身教学品质和教学服务，以高品质的在线教学服务护航每一位孩子的健康成长，以高质量的在线教学产品助推在线教育行业智慧、稳健前行。

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