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　　据新浪消息，两名知情人士透露，Twitter已告知员工，由于公司在疫情期间未能达到内部营收和利润目标，他们只能获得2020年奖金目标的7%。对于Twitter的5500名员工而言，其年度绩效奖金的一半是基于公司自身的财务目标，而另一半则与个人绩效挂钩。

　　Twitter在上周发给员工的备忘录中告诉员工，员工只能拿到与公司目标挂钩的绩效奖金的7%，而与个人绩效挂钩的奖金则会得到全额支付。这意味着员工将获得其总体奖金目标的57%，远低于前几年至少100%的支付比例。

　　Twitter的市值在过去一年翻了一番，但这项紧缩措施却凸显了Twitter的财务表现显著落后于其他大型科技公司。谷歌母公司Alphabet支付了与公司业绩挂钩的100%奖金，该公司的收入增速放缓幅度低于Twitter。

（文章来源：财经网）

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